Erfolgreich führen – eine Entdeckungsreise

3-Tage-Seminar | 25.-27.01.2027

Wer Menschen führt, trägt Verantwortung. Verantwortung für den Arbeitgeber, vor allem aber Verantwortung für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und letztlich für sich selbst. Nur wer in seiner Rolle als Führungskraft gesund bleibt und gleichzeitig dafür sorgt, dass auch die Beschäftigten gesund, leistungsfähig und motiviert bleiben, kann diese Verantwortung auf Dauer tragen.

Entdecken Sie sich – und verstehen Sie Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Dabei ist jeder Mensch, also auch jede Führungskraft und jeder Mitarbeitende, unterschiedlich. Wir alle haben unterschiedliche Persönlichkeiten, werden durch unterschiedliche Dinge motiviert. Uns allen fallen andere Dinge leicht oder schwer, jeder von uns hat verschiedene Talente. Und das bedeutet auch, dass unsere Stressfaktoren andere sind. Deshalb gibt es auch nicht DAS Führungskonzept oder DIE RICHTIGEFührung.

Erfahren statt lernen

In unserem Seminar lernen Sie, mit verschiedenen Persönlichkeiten umzugehen.

Sie erfahren, wie ein Team funktioniert, was ein gutes Team ausmacht und wie Sie es führen. Sie werden erleben, was Andere und Sie selbst motiviert, warum Veränderung für viele Menschen schwierig ist und wie Sie damit umgehen.

Sie stehen im Mittelpunkt

Bei uns aber stehen Sie im Mittelpunkt. Nur wenn Sie sich selbst kennen, wenn Sie erfahren, was Sie motiviert, was Ihre Stressfaktoren sind und nach welchen Werten Sie handeln, werden Sie auch Andere erfolgreicher führen können.

Denn wirksame Führung beginnt bei der wichtigsten Person im Führungsprozess: bei Ihnen.

Entdecken Sie mit uns, was gute Führung wirklich ausmacht und finden Sie Ihren ganz eigenen, persönlichen Stil.

Ablauf

Tag 1 – Haltung und Persönlichkeit

Vormittag

Warm-up
Meine Herausforderungen
Meine Haltung

Nachmittag

Welche Persönlichkeitstypen gibt es
Was motiviert die verschiedenen Typen
Was fällt leicht, was fällt schwer, was verursacht Stress
Welcher Typ bin ich

Tag 2 - Rollen & Teams

Vormittag

Was ist eine Rolle
Welche Rollen gibt es
Erwartungen an Rollen

Nachmittag

Was ist ein Team
Welche Teamrollen gibt es
Was zeichnet erfolgreiche Teams aus

Tag 3 - Motivation, Change, Werte

Vormittag

Motivation – wodurch werden wir motiviert
Change:
Was ist Veränderung
Warum ist Veränderung schwierig

Nachmittag

Meine Werte
Nach welchen Werten führe ich
Wrap-up und Abschluss

Ihr Trainer-Team

Elke Strauß
Seit vielen Jahren begleite ich als Trainerin, Coach und Moderatorin Menschen in unterschiedlichen Arbeits- und Lebenssituationen. Mein Schwerpunkt liegt auf den Themen Entwicklung von Teams, Führungskräfteentwicklung, sowie Coaching.
Ich unterstütze Menschen darin, ihr Potenzial zu entfalten, innere Stärke zu entwickeln und so authentisch erfolgreich zu sein, sei es im beruflichen oder persönlichen Kontext.

Hermann Schlösser

Als langjähriger Vorgesetzter, Geschäftsführer und Finanz-vorstand kenne ich die Herausforderungen einer Führungs-kraft. Ich weiß, wie schwierig es sein kann, mit unterschied-lichen Erwartungen fertig werden zu müssen und dabei selbst gesund zu bleiben. Deshalb habe ich mich entschieden, diese Erfahrungen aus meiner beruflichen Praxis als Coach und Trainer weiterzugeben. Ich möchte Führungskräfte dabei unterstützen, ihren eigenen Weg zu finden und sie ermutigen, dabei authentisch zu bleiben.